黨員骨干在施工一線樹起“標(biāo)桿旗幟”，以黨員為核心的研發(fā)團隊突破技術(shù)瓶頸，生產(chǎn)線上黨員先鋒崗帶頭實現(xiàn)效率躍升……在黔東南州凱里市，一場變革悄然重塑非公企業(yè)發(fā)展邏輯。

　　近年來，凱里市委“兩新”工委緊扣民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“雙強六好”黨組織創(chuàng)建為抓手，將非公黨建深度融入企業(yè)服務(wù)全過程。曾被視為“務(wù)虛”的黨建工作，如今正通過組織架構(gòu)雙向滲透、黨建與業(yè)務(wù)深度耦合以及構(gòu)建融合發(fā)展生態(tài)圈等一系列舉措，轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在的生產(chǎn)力與競爭力。

貴州黔玻永太新材料有限公司黨支部書記吳文強（右）到車間開展工作。

　　雙向賦能 同頻共振

　　“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”7月1日一大早，位于黔東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的紅云制藥（貴州）有限公司（以下簡稱“紅云制藥”）傳出鏗鏘的聲音。

　　“每個月第一天，我們都會組織一次‘感黨恩 、聽黨話、 跟黨走’主題活動，以前是學(xué)思想、講政策，現(xiàn)在還加入了企業(yè)發(fā)展情況通報，人員也從以前僅黨員參加擴展到全體員工參加?！惫军h支部書記、質(zhì)量總監(jiān)韋曉毅說。

　　非公有制企業(yè)如何開展黨建工作，一直是備受關(guān)注的課題。抓好非公企業(yè)黨建，找準(zhǔn)特色優(yōu)勢再施策至關(guān)重要。

　　具體工作中，凱里市委“兩新”工委積極引導(dǎo)非公企業(yè)建強組織體系，通過“雙向進入、交叉任職”機制，實現(xiàn)黨組織班子成員與企業(yè)管理層深度融合，形成“支部議大事、黨員攻難關(guān)”的決策模式，將黨支部意見被納入企業(yè)決策“必答題”，確保企業(yè)發(fā)展方向始終與黨和國家戰(zhàn)略同向同行、同頻共振。

　　黨組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里?！瓣P(guān)于這次項目，黨支部有沒有開展風(fēng)險分析？”在貴州宸力建設(shè)工程有限責(zé)任公司（以下簡稱“宸力建設(shè)”）會議室里，一場關(guān)于項目投資的討論正在進行，董事長張金海一邊翻閱相關(guān)政策文件，一邊征求公司黨支部書記王承鈞意見，讓組織架構(gòu)的雙向滲透更有實感。

　　“公司黨支部5名支委進入企業(yè)管理層，法人列席支委會，去年關(guān)于新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)修訂的決策，就是支委會與管理層反復(fù)研討的結(jié)果，最終獲批時間比預(yù)期縮短了3個月?！奔t云制藥將黨組織嵌入公司決策核心，這種“雙向進入、交叉任職”的模式，使得黨支部能夠在藥品研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)直接發(fā)聲。

　　貴州黔玻永太新材料有限公司（以下簡稱“黔玻永太”）則走出了一條“內(nèi)部培養(yǎng)”的路子。2021年公司成立時，黨員構(gòu)成以一線員工和部門負(fù)責(zé)人為主，管理層中黨員寥寥無幾，開展支部工作陷入兩難境地：人員難湊齊、時間難協(xié)調(diào)。如今，公司副總經(jīng)理、人力總監(jiān)等核心崗位人員加入黨組織，技術(shù)骨干紛紛向黨組織靠攏，黨建聚合力，企業(yè)添活力。

貴州黔玻永太新材料有限公司黨支部組織黨員到凱里市碧波鎮(zhèn)白秧坪村開展慰問幫扶。

　　深度耦合下的連鎖反應(yīng)

　　一條適應(yīng)企業(yè)實際、符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的黨建工作路子是企業(yè)發(fā)展壯大的有力保障。

　　盛夏時節(jié)，走進宸力建設(shè)位于從江縣洛貫開發(fā)區(qū)的項目工地，濃重的塵土味撲面而來，機械轟鳴聲、鋼筋碰撞聲層層疊疊。一旁的空地上，項目負(fù)責(zé)人舒烈鎵正半蹲著，手指在攤開的圖紙上用力點劃，對著身邊幾個同樣汗流浹背的工人高聲講解。

　　“安全是工地的生命線，我們的目標(biāo)是全力確保進度不落、按時交付、質(zhì)量過關(guān)，經(jīng)得起時間檢驗?！比肼氁詠恚媪益壱恢眻允卦陧椖恳痪€，從一名普通員工逐漸成長為能獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干和入黨積極分子。

　　在抓安全生產(chǎn)方面，公司成立由董事長任組長，黨支部書記任副組長的安全生產(chǎn)小組，按項目推進情況定期到項目一線開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。

　　以黨建強引領(lǐng)發(fā)展強。一個個非公企業(yè)將黨旗插在攻關(guān)一線，通過設(shè)立“黨員示范崗”，推動技術(shù)骨干破解企業(yè)核心工藝瓶頸，提升生產(chǎn)效益，形成“效益提升—黨建投入—發(fā)展加速”的良性循環(huán)。

　　貴州鑫泰新能源材料有限公司組建黨員領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，黨支部聯(lián)動核心技術(shù)部門形成創(chuàng)新合力，形成“黨員揭榜掛帥——團隊協(xié)同攻關(guān)——成果全員共享”的創(chuàng)新生態(tài)。

　　公司總工程師馬元符有15年黨員，連續(xù)10年被評為企業(yè)標(biāo)兵，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)凈水材料碳素石墨產(chǎn)品轉(zhuǎn)型并成功申請專利。如今，他帶出來的徒弟耿應(yīng)舉從化驗員成長為化驗室主任，開始了新一輪的人才培養(yǎng)。

　　在黔玻永太浮法品管部，有8年黨齡的“大班長”唐樹美每天要經(jīng)手約670噸玻璃成品?！拔覀儾块T是玻璃產(chǎn)品進入市場前的最后一道關(guān)卡，至關(guān)重要。”從公司成立之初便走上這一崗位的唐樹美對工作要求嚴(yán)格，探索的“人工+儀器”雙重檢測法將玻璃缺陷檢出率從92%提升至99%以上。

　　在這里，黨建工作跳出“開會學(xué)習(xí)”的傳統(tǒng)模式，以更鮮活的方式融入業(yè)務(wù)鏈條。從項目工地到研發(fā)實驗室，從生產(chǎn)線到銷售端，黨員的先鋒模范作用正轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)與創(chuàng)新成果。

　　構(gòu)建融合發(fā)展生態(tài)圈

　　近年來，凱里市非公企業(yè)黨建工作逐漸從企業(yè)內(nèi)部延伸至更廣闊的社會維度，通過關(guān)愛員工成長、履行社會責(zé)任、鏈接外部資源，構(gòu)建起多方共贏的發(fā)展生態(tài)圈，實現(xiàn)了從“企業(yè)獨奏”到“社會合唱”的升級。

　　到今年，宸力建設(shè)的“金秋助學(xué)”活動已堅持5年。每年開學(xué)季，公司黨支部都會組織黨員走訪困難家庭，董事長直接資助5名家庭困難學(xué)生?！皼]有黨的好政策就沒有企業(yè)的今天，在力所能及范圍內(nèi)承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)的應(yīng)盡之責(zé)，更是價值追求?！睆埥鸷Ｕf。

　　黨建服務(wù)有力度，關(guān)愛員工有溫度。

　　紅云制藥充分發(fā)揮黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，探索關(guān)愛人才、職工、家屬“三項關(guān)愛”機制——根據(jù)職稱和工齡發(fā)放補貼，組織形式多樣的活動提升團隊凝聚力，完善和發(fā)展人才教育培訓(xùn)制度，鼓勵職工家屬參與公司活動……“我們的黨建工作不是‘空中樓閣’，必須壓緊壓實，確保落地見效，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。”韋曉毅說。

　　鑫泰新能源作為“納稅大戶”，近三年累計納稅超5000萬元，主動參與“以商招商”，去年協(xié)助引進9家河南籍企業(yè)落戶凱里。

　　黔玻永太公司黨支部書記常態(tài)化走訪一線員工家庭，了解急難愁盼，設(shè)立黨員調(diào)解室，解決員工“后顧之憂”。

　　黨建與業(yè)務(wù)從來不是對立的“兩張皮”，而是驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“一股勁”。當(dāng)黨組織嵌入企業(yè)治理核心，當(dāng)黨員成為業(yè)務(wù)攻堅主力，“紅色引擎”不再是抽象的符號，而是推動企業(yè)創(chuàng)新突破的內(nèi)生動力。這股融合之力，正推動凱里市非公企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營中謀發(fā)展、在技術(shù)創(chuàng)新中求突破，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

　　貴州日報天眼新聞記者 華姝

　　編輯 張良勝

　　二審 張齊

　　三審 陳詩宗